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一般來說生育前要持續繳納生育保險費（不含補繳、欠繳和中斷繳費）滿12個月以上，不同區（市）縣經辦機構的經辦繳費年限可能有部分差別，例如北京市要求連續繳納生育保險滿9個月，上海市要求累計滿1年或連續繳納滿9個月，具體情況需向區（市）縣經辦機構咨詢。
另外，參加生育保險的滿繳費年限的男職工，其配偶未列入職工生育保險范圍，不能享受生育保險有關待遇的，在符合計劃生育規定時，也可以由生育保險基金按照規定的支付標準報銷一定的生育醫療費。
生育保險一共包含四項內容：
1、生育醫療費
根據《社會保險法》規定女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。
女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼;
女職工產假期間享受生育津貼。生育津貼一般以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的產假期計發。生育津貼低于本人工資標準的，由用人單位補足。
生育津貼=當月本單位人均繳費工資÷30天×假期天數
3、一次性分娩營養補助費：
按所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資的一定比例計發。具體比例由統籌地區人民政府確定。
4、一次性補貼：
在一二級醫院分娩的，每人一次性增加一定金額的補貼。
男職工享有假期津貼：
已參保的男職工按規定享受的看護假假期津貼，以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的假期時間計發。
看護假津貼=平繳費工資÷30（天）×假期天數。
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